不是的。《关于确立劳动关系
有关事项的通知》规定，用人
单位招用劳动者未订立书面劳
动合同，但同时具备下列情形
的，劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合
法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项
劳动规章制度适用于劳动者，劳
动者受用人单位的劳动管理，
从事用人单位安排的有报酬的
劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用
人单位业务的组成部分。
不是的。《关于确立劳动关系
有关事项的通知》规定，用人
单位招用劳动者未订立书面劳
动合同，但同时具备下列情形
的，劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合
法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项
劳动规章制度适用于劳动者，劳
动者受用人单位的劳动管理，
从事用人单位安排的有报酬的
劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用
人单位业务的组成部分。
